Nya visselblåsar-lagen
ställer krav på ditt företag
Den 1 december 2021 föreslås en ny lag om så kallad visselblåsning träda ikraft i Sverige. Den innehåller bland annat utökat skydd för den enskilde visselblåsaren och att arbetsgivare med 50 eller fler anställda är skyldiga att ha interna kanaler och förfaranden för rapportering och uppföljning.
Vi erbjuder en lösning som är enkel och snabb att komma igång med, anonym och fullt integrerad med Microsoft 365. Lösningen bygger på Microsofts Power Platform.
Genom Precio Fishbones uppsättning kommer den som lämnar uppgifter i vår lösning vara helt anonym. Inte ens administratörer kan se vem som har skickat in en rapport.
Enkel att skräddarsy
Lösningen är byggd för att enkelt kunna skräddarsys till våra kunders specifika behov. Det rör allt från vilken information som ska fyllas i av visselblåsaren, var rapporten sparas till vilka som får notifieringar och på vilket sätt notifiering sker.
Till exempel är möjligt att konfigurera lösningen för att direkt skicka rapporten till en extern part, som en juristbyrå, via exempelvis e-post för att undvika internt jäv.
Enligt EU-direktivet måste företag med minst 250 anställda att införa en visselblåsarfunktion senast den 19 december 2021.
För företag med 50–249 anställda gäller den 19 december 2023.
Dansk lagstiftning följer ovan datum.
Det svenska lagförslaget är på remiss. De datum som nämns i lagremissen är den 1 juli 2022 för företag med minst 250 anställda och den 1 december 2023 för företag med mellan 50-249 anställda. Det är alltså hög tid att agera och införskaffa en lösning för visselblåsning.
Ja, jag vill veta mer!
Fyll i formuläret så kontaktar vi dig snarast möjligt.